Perfil de ingreso y egreso

Perfil de ingreso

Alumnos de alto desempeño académico que cuenten con el conjunto de conocimientos que les hayan permitido concluir estudios de preparatoria o equivalente. Con alta creatividad e interés en los negocios, innovadores, buscando complementar la administración de la empresa con herramientas que aprovechen las últimas tendencias tecnológicas. Interesados en establecer relaciones interpersonales y de trabajo con equipos multidisciplinarios y de alto perfil. Estudiantes que poseen un nivel de razonamiento analítico y verbal, que les permita alcanzar los estándares mínimos establecidos por el ITAM en el examen de admisión. Alumnos capaces de hacer frente a un programa de estudios con un alto nivel de exigencia académica en las siguientes dimensiones: (1) humanista y de formación integral, (2) habilidades analíticas y cuantitativas, y (3) propias de la Ingeniería en Negocios.

Perfil de egreso

El egresado contará con los conocimientos, habilidades y actitudes siguientes:

Conocimientos:

1. Marcos teóricos y herramientas de la ingeniería basadas en las ciencias, las matemáticas y las ciencias sociales.
2. Metodologías y técnicas para diseñar, estructurar e implementar procesos de transformación organizacional.
3. Principios, técnicas y modelos de estrategia, finanzas, mercadotecnia, recursos humanos y otras disciplinas de negocios.

Habilidades:

1. Identificar, formular y resolver problemas de negocios.
2. Integrar conocimientos de ingeniería, negocios y tecnología para resolver problemas relevantes de las organizaciones.
3. Aplicar el diseño ingenieril para generar soluciones que satisfagan necesidades específicas con atención a la salud, la seguridad y el bienestar público, así como a factores globales, culturales, sociales, ambientales y económicos.
4. Comunicarse de manera efectiva con diversos tipos de audiencias.
5. Reconocer las responsabilidades profesionales y éticas en su profesión.
6. Desempeñarse de manera efectiva en un equipo cuyos miembros son capaces de configurar un clima de liderazgo, de crear un ambiente colaborativo e incluyente, así como de establecer metas, planificar tareas y lograr objetivos.
7. Desarrollar y realizar procesos adecuados de experimentación, de análisis e interpretación de datos y de utilizar el sentido ingenieril y de negocios para llegar a conclusiones pertinentes.
8. Adquirir y aplicar, según sea necesario, nuevo conocimiento, a través del uso de estrategias pertinentes de aprendizaje.

Actitudes:

1. De curiosidad intelectual; crítica, reflexiva y propositiva.
2. Flexible y de apertura al cambio.
3. Proactiva, creativa e innovadora.
4. Respetuosa a la diversidad.